Kariyer analisti Dan Pink, sosyal bilimcilerin bildiği ama yöneticilerin bilmediği bir gerçekten yola çıkarak motivasyon bilmecesini inceliyor: Geleneksel ödüller düşündüğümüz kadar etkili değildir. Aydınlatıcı hikayeleri ve belki de sizi ileri götürecek yolu dinleyin.
Dan Pink özellikle son birkaç yılını motivasyon bilimine harcamış , özellikle içsel ve dışsal motive ediciler konusunda araştırmalar yapmış.
Bilim dünyasının bildiği ile iş dünyasının yaptığı arasında bir fark, uyumsuzluk var. İş dünyasında kullanılan motive araçlarının sadece dışsal motiveler olduğunu oysa bilimin bize….. (devamı gelecek)
Videoyu Türkçe altyazılı izleyebilmek için View subtitles yazan yere tıklayın ve turkish?i seçin.
nail diyor ki:
tercümeli yayınlamanızın imkanı yok mu? teşekkürler..
15 Eylül 2009 — 10:55
hakanmenguc diyor ki:
Bilgi mesajını yukarıya ekledim.
15 Eylül 2009 — 11:47
Mükemmel Paylaşım diyor ki:
teşekkürler
15 Eylül 2009 — 12:39
CAÇ diyor ki:
iyi güzel hatta pek güzel ama hiçbir şey anlamadım..:(
15 Eylül 2009 — 21:21
Özgür Şahin diyor ki:
Teşekkürler
21 Eylül 2009 — 03:58